咱们跟国营的饭馆比，优点在哪儿？”

“优点？”傻柱一愣，“好吃？还是你说的服务好？”

“你说的都没错，要想让菜好吃，就要让厨子用心做，让他们用心做，咱们就得出高价，想要让服务员服务好也是同样的道理，再说了咱们不开出高於市价的工资，怎么能让大家伙来当服务员？”

傻柱摸摸脑袋，想了想倒也觉得有道理。

最终也同意了服务员每个月五十块的工资。

可让他没想到的是，陈奋还加了一个岗位。

岗位的名字叫做经理，关键是工资居然是每个月两百块。

两百块什么概念，相当於一个普通工人将近一年的收入。

有些农民一年到头都赚不到两百块，而这个叫做经理的岗位一个月就能拿到两百。

他就不明白了，什么岗位能这么值钱？

“陈奋，这个两百块钱的岗位是干嘛的，怎么这么贵？”

“当然是管理的，餐馆需要专业的人员来管理，才能长久发展，可以说除了老板之外，就经理最大了，他要做好一家餐馆的统筹工作，很是繁琐，可以说两百块钱还真不贵。”

傻柱自然不知道什么是经理，也不知道这个经理的工作到底有多繁琐。

於是自告奋勇，“我在厨房做了这么多年，让我来当这个经理吧，我也不要工资，就是想让咱们餐馆支出少点，我前前后后一算，咱们餐馆每个月光是工资都要拿出去一千多块，能赚得回来吗？”

对於傻柱的忧虑，陈奋也没说什么，“有些钱还是得专业的人来赚，你就看好吧，今后营业了这些钱都是小钱。”

傻柱不知道陈奋哪儿来的自信，不过对方显然比自己有经验的多。

他也就没有多说，只能听陈奋的负责好厨房的事情。

专心给客人做好菜。

当新的招聘广告挂在门口，果不其然很快就有人找上门来。

看到招聘广告的人，都觉得这工资有些离谱。

五十块钱啊，一个月要是能赚五十块用不了几年就能成万元户了。

这正是服务员能有的工资吗？

於是乎不少人都进门询问，看这个服务员是不是跟他们理解的服务员一样。

“陈老板，您说的五十块每月是真的吗？”一个妇女局促地坐在陈奋对面，“服务员真的每个月五十块，只用端茶倒水？”

“倒也没那么轻松，不过上上菜，解决一下客人的要求就好。”

“这么简单？”中年妇女眼珠子都亮了起来，“那我行不？”

“你？”陈奋打量了一下这位中年妇女，随后摇了摇头，“不好意思，你不太符合我们的要求。”

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